时间跨入1998年的6月,皮斯这里开始进入冬季,也是雨季,气温降到几度、十几度,隔三岔五就会来一场狂风暴雨。
孙婕开始闷在家里看书,除了文学书籍,还有护理方面的实用技术。
书籍是英语。
孙婕说她读小学和初中的时候很有文学天赋,初中学过的文言文还能记忆一新。
英语也不错,中考时拿到了114分,在皮斯这个环境的熏陶下,很快掌握了英语。
当然,让她参加雅思考试的话,估计、也许、大概、可能、差不多能过。
而读懂那些医学书籍,就得借助词典和其它工具书了。
在孙婕嚼巴英语的时候,东华职高也在开展英语辅导教学。
前边说过,东华矿业招聘了一大批矿工,现在该是用上他们的时候了。
这些矿工有些就曾参与过打野,被东华收编后,在白云矿工作了半年多的时间,他们多数人是服从管教的,没人和钱过不去,在高薪刺激之下,很快适应了东华的管理体制和晋升机制。
在东华打工,最难过的是职业能力测评。
在去年出/台八级工制度后,现在开始了今年的职业能力测评。
新人需要认证,老手需要晋升,也有人会被降级。
新加入的矿工都要申报今年的职级评测。报名时许多人注意到一则消息,是东华金属的招工信息,再仔细看,才知道东华金属是集团在国外的业务。
众人感叹集团实力强大、已经在海外开设战场的同时,对东华金属招工待遇却是大吃一惊。
单说工资,东华金属的海外雇员,跟外籍员工一样的政策,实行周薪制,每周800澳元,1澳元为人民币,一周就能拿4600元,一个月能拿一万八!
这么好的待遇,却不是谁都能去。
东华金属的海外员工将由公司办理劳动签证,时间为3个月到4年,由公司缴纳各种保险,员工本人要身体健康,矿工相关技能要达到4级,英语水平要过关,雅思各科成绩都得在5分以上。
雅思5分,属于基础水平,基本掌握英语,能进行日常交流,可部分运用英语,在大多数情况下可明白大致的意思。
看似简单,但是对那些只有初中、高中学历,英语属于体育老师改行教的这样的矿工来说,可就难受了。
好多人只认识26个字母,只能蹦出几个单词,大家伙普遍过不了这一关。
不过不急,东华职高在鹿城和蓝市开设了雅思培训班。对公司员工的培训是免费的,每周六、周日共安排8个课时的课程。
这样的招工和培训活动,在东华建筑公司也在实施。
塔拉曾经是鹿钢子弟,他的父亲曾经是牧民,后来成了白云矿的工人。
塔拉从鹿钢技校毕业,也曾是矿上的员工,后来因为跟人合伙偷卖润滑油被矿上给开除了。
东
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