陈立东和汪佳茵的谈话继续深入。
汪佳茵说道:“不知您有没有意识到,您和您家的几个公司,目标导向松散,都在各自为战。
您的产品虽然不愁销路,但市场认知度不高。
您的员工恐怕也只是为了上班拿钱、养家糊口,不懂与企业同呼吸、共命运,缺乏凝聚力、向心力。”
看着汪佳茵侃侃而谈的样子,尽管是在挑毛病,陈立东却心花怒放。
对方的一席话说到了他心里,创办利民机械修理厂的时候,他曾提出过企业文化,那就是:学习创新、团结奋斗、追求卓越、尊重收获。
可这些年,他顾东不顾西,也没人来加强企业的软实力。
陈立春、张兵、李太顺、尹家爷仨、肖霍洛夫,其实都是技术派,甚至陈立东都怀疑他们有技术成瘾的倾向。
让这些人去抓品牌,肯定得乱套,也耽误他们痴迷创新的时间。
所以,看似各个摊子都在盈利,但是正如汪佳茵所说,缺乏目标引领,大家各自为战,员工的精气神没有充分调动起来。
终于,系统任务来了。这个系统跟小霸王学习机一样,哪里不懂点哪里,都是企业的痛点,也在逼着他提升掌控企业管理的能力。
在系统任务的提示下,陈立东最近一段时间围绕品牌建设做了一些思考,汪佳茵所说,与系统所指、与陈立东的思考不谋而合。
陈立东目光灼灼地看着汪佳茵,汪佳茵似乎受到了鼓励,继续道:
“陈总,我的导师跟我们说过,‘品牌建设应具有全局性的战略地位’,就是说一个企业要把品牌建设作为企业战略来实施,实现品牌价值的最大化。
您听说过秦酒的故事吧,去年拿下央视标王之后,他们的老总还在运作今年的标王,我的导师说‘秦酒’这两个字就值几个亿。
所以,我建议您和您家的企业树立品牌意识,实施品牌战略,加大品牌宣传,创造更大的价值。”
陈立东听完这一套说辞,差点蹦起来,名校培养的人才就是不一般,说的太有道理了,撩的自己竟然心潮澎湃。
秦酒拿标王这个事情他当然知道,另一世过年过节拜会亲朋好友,都得送秦酒。
而汪佳茵给出的建议,不正是自己的下步打算吗?
陈立东急切地说道:“汪小姐,您看我们下步怎么办?”
汪佳茵露出了小尾巴:“陈总,虽然打造品牌不等于广告宣传,但是我建议您还是从广告开始,比如宣传您和您家族企业的价值观,宣传您家产品的品质和特点,宣传您的企业所承担的社会责任和作出的贡献......
咱们既可以打广告、上纸媒、上电视,还可以利用正在兴起的互联网络进行互动,建立忠诚的客户群体......
当然了,如果您有主打产品,建议早点安排,争创省优部优名
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