姚远两口子回来,小丫头媛媛的录取通知书也来了。
媛媛聪明,自然是毫不费力就进了市重点中学。
忙活摇摇出国念书这事儿,也是挺麻烦的,从那边到这边,一大堆手续,姚远忙了将近两个月。这还是姚远,有着各种各样的关系。换个普通家庭,忙半年都不见得有头绪。
两个月没怎么上班,他得到班上去转转。光听下属汇报不行啊,不亲自去转转,亲眼看看下边的运行情况,他也不放心。
姜美美的矿山机械集团,现在基本处于上升阶段,产品过硬,国内暂时没有竞争对手,市场需求不存在问题。
在这种阶段,只是企业内部不断升级,来适应外部不断增加的需求问题。有问题也是基本出现在内部,大多也就是个部门之间的协调合作,不会有什么大事。以姜美美的工作能力,这种小打小闹的事情,她完全可以应付自如,没有必要他亲自插手。
企业最难做的时候,是在上升阶段过后,供求达到平衡。
这个时期,看似风平浪静,其实暗流涌动。企业自身已经做到现有管理人员认为最好的时候,再也想不到有任何突破的的途径。而风平浪静之下,高管们更容易产生懒惰心理,安于现状。
这就是古文当中说的“入则无法家拂士,出则无敌国外患者,国恒亡。”“生于忧患而死于安乐”。
你觉得你最好了,别人也认为你不错。你在高额盈利,大把的从市场上捞钱,人家看着也眼红,会想方设法复制你的模式。不知不觉中,你周围就会起来好多和你的模式差不多的竞争者,和你瓜分市场红利。
这个时候,你还在享受自己的胜利果实,没有忧患意识。等你发现你的红利已经被其他人瓜分,盈利越来越少的时候,就已经晚了。
所以,必须及时掌握市场情报,熟悉所有竞争对手的情况。同时,发掘新的信息和资料,掌握市场最新需求动态,设法突破自己,超越别人,始终让企业保持在比别人高一个档次的位置上,才能更好地保证企业的生存和发展。
所以,姚远一回来,第一件要做的事情,就是去他的大厦集团上班,挨个传各部门经理来见他,汇报工作,谈自己的下一步工作思路。
特别是情报调研部、数据资料部和市场拓展部,他听取汇报的时候格外认真,用时也最长,以便充分掌握目前的市场情况和销售情况。同时,对市场出现的新理念和新技术,数据资料部到底掌握了多少,汇总了多少,这个对他来说,都十分重要。
仅仅听取汇报,就是一个星期的时间。然后,又分别召开美美制衣和抗抗服装两公司的高层会议,听取高管们对目前公司经营管理情况的看法和实际工作汇报。最后,才是集团高管会议,阐述自己的意见,
请收藏:https://m.yred.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)