不留,都得下车间干工人去。目的,就是让这帮人赶紧活动,趁他接手之前,自己想办法离开矿机。
这些人听到风声以后,早就开始四下里活动了。有临时管理委员会这么个好地方可钻,逃开矿机厂区,他们还不得削尖了脑袋往里钻啊?
可临时管理委员会也容纳不了多少人,这个办公群体又十分庞大,最后十个人也就能进去一个,还有九个得留下来。
留下来的这些,也在想着法子调离,十个人里面就又跑一个。可大部分人还是没有办法,只能留在矿机了。
姚远不愿意要,人家不愿意留。可这也不是谁愿意不愿意的问题。姚远接收矿机,也是有条件的,那就是不经有关部门批准,不得随意开除员工。
这也是姚远头疼的地方。偌大个工厂,吃闲饭的人几乎要占到一半了,不死才怪!
如此反反复复协商、调和,姚远直到这年五月,才被允许正式接管矿机的所有生产厂区。从下个月开始,矿机这些工人,就得问姚远要饭吃了。
五月中旬,姚远终于得到上级许可,提前半月,进驻矿机,开始接管工作。
美美和刘建不愿意回来,他也没有强求,只能在矿机现有人员里面,再寻找有能力的培养了。好在他在这里工作了十几年,对一些人,特别是有能力的人,都是比较熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞进来,还真是什么事情都做不了。
五月十六日早上,他就带着杜鹃一个人,坐着他的面包车,去矿机了。
公司财务部门在清资的时候已经介入了,暂时冻结了矿机的所有账目,等待他将来组织起新的财务部门,再做移交工作。
姚远带着杜鹃过来,就是办一个简单的交接仪式,然后就开始找人谈话,先把矿机的最高领导班子建立起来。
大家都不同意他接手矿机,都和他憋着气,袖手旁观看笑话,连杜娟也是这样。
他心里也有气,离开你们老子还玩不转了?老子偏要自己玩一个给你们看看!
本来,他连杜娟都不想要,让她去做集团秘书部经理。
集团做大了,这么多高管,总得成立个专门的部门,来管理高管们的日常工作,统一协调调度。姚远就打算专门成立一个秘书部,把所有高管们的秘书都集中起来,统一管理。杜娟干这个,应该轻车熟路。
可杜娟不干。虽然和姜美美站在一起,反对他接管矿机,但姚远要去矿机,她还非要跟着,理由就是替她抗抗嫂子看着他。
姚远心说,你这才叫黄鼠狼看鸡呢!可矿机将来的工作,肯定比大厦集团要繁重的多,他还真需要有杜娟给他具体规划日常工作进程。
得,你愿意跟着就跟着,跟着你也别想好事!
交接仪式很简短,早上早早就结束了。送走上级领导,姚远就拿出一份名单,让
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