受的。
于是,姚远这样的,两袖清风,没有富余起来的,就很难上去。把自己的一切奉献给了工厂,最终换来一个培养干部的名号。
他能力在那里,哪一派都想利用他。他也傻乎乎地,只要给他管理工厂的权力,他不管谁当老大,都实心实意地去干。
工伤住院以后,躺在病床上,他慢慢才想明白,自己就是一个彻头彻尾的傻子。
领导在利用他的能力。工人们呢?他们根本不会相信你的清白。
这个年头,你清清白白可以跑到那么高的位置上?你骗鬼去吧!
记得和他差不多的一个干部,辞职的时候对他讲过一句话:你清白了,也没有人相信你,大家一样骂你。与其如此,我骂都赚了,为什么要清白?谁相信出淤泥而不染?
那个同事虽然这样说,但还是良心无法原谅自己不清白,最终主动辞职,到私企去,凭着自己的本事吃饭去了。
这是一个从基层走上来的多面手的干部,生产管理,质量管理,技术专业知识,甚至包括设备操作和维修,几乎没有他拿不起来的。
看着自己这位同事就这样伤心地离开了,姚远的心都在滴血。可是,他无能为力。
但这个干部走对了。后来,他也真的凭着自己的本事,成为一家大型私企的老总。
而论能力,姚远是高他许多的,却依旧只是一个培养干部。人家拿培养干部这个糖块,钓着他呢。给你希望,让你拼命奋斗,却永远够不着那块眼前的糖块。
这只是干部的情况。下面的工人更是混乱到了极点。
干部都不干好事了,他们凭什么还要维护工厂啊?
如果你到当时的职工家里,挨家挨户地去转转,你就会发现,没有一家人家里,没有不花钱从工厂里弄来的东西。
锤子、钳子这一类工具不算,小到冬天取暖的炉子,铁锨、铁铲、通条,中到稀有金属,电线电缆,大的连设备都敢给你拆了扛回家去!
一个工厂,架得住上万人这么着折腾吗?
和一群这样的工人打交道,你要不学会点真本事,你根本就玩不转。
长工资了,不是普长,要凭个人技术和能力,考试择优。
这时候你就看吧,送礼的,托人的,甚至还有像王强那样的痞子,直接拿两把菜刀,到干部家里威胁的。
这种事情,姚远没少遇到过。他得考虑对方值不值得为这一级工资和自己拼命?
这人平时的胆量,脑袋智力程度,家里都有什么人,等等,据此推断出他是来恫吓他,还是真拼命?
当然了,肯定是恫吓他。
那你就先给我一刀!老子伤了算是工伤,死了算是因公殉职。你特么得去蹲大狱,挨枪子儿!你砍不死我,医药费你照样得给我掏着。你那个公职得丢了,现在的工资你也没了,还惦记着长工资,做梦!来
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