蒙西警长和加拉赫都打起精神来。典长这个说法,让他们感觉很不一样。
“首先,我们特别选出一批家畜,提高福利待遇,提供更多的休息时间,专门承担警卫队的工作。日常的巡逻、监管和组织都让他们做。这批家畜……就叫代理人。那样,发条人警员们跟家畜们的矛盾,就只会出现在家畜们之间了。而原本的警卫队,就只需要跟代理人接洽了。”
“但是,家畜们不会相互包庇吗?”
“这种情况一定会存在。所以,我们得给他们加个绩效考核。”
“绩效考核?”
“那就是,给每个代理人一个业绩及格线,比如说处理多少起冲突,解决多少争端之类的。至于及格线的水平,就按照警卫队之前的日常业务水平稍稍高一点的程度来。及格并且优异的,给予更多的奖励,不及格的就撤职,重回工厂劳作,换其他劳作成绩优异的家畜上来。”
加拉赫问:
“代理人的福利待遇从哪儿来呢?每个车厢的物资都是按照人头来的,固定的。难不成牺牲我们城堡里的物资?”
“当然不,从家畜们原先的福利待遇里扣呗。既然要把矛盾放在家畜之间,那就彻底一些。”
乔巡继续说:
“家畜区的家畜们其实并不团结,只要不给他们正当的反抗理由,那他们就都是自私。”
乔巡这话可不是乱说的。而是之前在助理的调查报告里看的。三个助理详细调查了家畜们的情绪结构,由于家畜里存在着自普通区下来的人,而普通区各种随机事件本就放大了他们的性格独立性,在家畜区这种高压管理下,就变得更加极端了。
所以,乔巡才有理由怀疑,顾升荣是借助其他手段团结他们的。
目前观察来,这种手段是借用的“车厢规则”。
加拉赫和蒙西警长仔细思考了乔巡所说。
加拉赫先反应过来,拍了拍手说:
“这个办法,很可行啊!车厢本来的冲突是家畜和列车方,但如果,在中间放上一批代理人做缓冲,那冲突就要跨越一个阶ji才会到我们身上来。而我们又是代理人的福利发放方,完全不会高压控制他们,两者之间的冲突几率就更小了,更甚者,为了保证自己的福利,代理人大概率还会维护我们的管理。”
加拉赫目光灼灼,兴奋地看着乔巡,
“阿伯特典长,一石二鸟啊!既避免了我们跟家畜们直接接触,还加大了针对我们发起冲突的难度!”
乔巡微微一笑,看向蒙西警长说:
“警长先生,你觉得呢?”
本来蒙西警长对乔巡不打算追查克莱曼斯警员牺牲感到憋屈不满的,但听到他这个安排,不满打消了。这个安排不仅降低了他们工作的危险,还极大减轻了工作量,他当然是满意的。
“典长先生,那我们警卫队的福利待遇
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