决定把来年才会在“沃伦财团”年会上公布的激励计划提前透露出来。
“财团年会的事大家都知道了吧,今年因为事多,就不开了,不过,有个东西我想先说一说,好让大家有个念想。”
“魔七公司是我的第一家公司,卡尔和戴维森等人是最早跟着我干的人,而大家也知道,魔七公司已经实行了期权激励计划。”
“期权是个什么东西,在座诸位应该都清楚,它是公司给各位做出贡献的高管的福利。它可以让大家从公司的发展中分享利益,和公司的更为紧密。总之,一句话,可以让大家赚更多的钱。”
“因为实行了这项计划,魔七公司即使没了我,现在也运行的很平稳。这说明它达到了我预的目的。”
“所以,接下来,我准备在其它公司也开始推行这项计划……嗯,维达克,你的神盾公司是个例外,不过,作为补偿,你可以选择其它公司的股票。”
听到这里,与会的众人无不屏息,既是意外也是惊喜。
只有两个人表现的好一点,一个是卡尔,他早知道埃文有这个打算,当然不惊讶;一个是吉拉德,他手上已经有魔七公司的股票,还在从魔七公司借调到应用物理系统公司时得了埃文的承诺,会给这边公司的股票,因此同样表现的古井无波。
至于威尔斯,刘易斯,贝利等人,则激动的快要说不出话来了。
期权作为一种金融工具,在美国并不是新鲜事务,早在1791年美国纽约股票交易所成立后,场外的股票期权交易就很快流行起来。但这时期的期权交易很不规范,容易和内幕交易扯上关系。直到1929年,美国证监会成立后,将期权交易纳入监管,期权才变得更加规范。但期权成为一种激励员工的方式,却还是新鲜事。当然,不是说没有这种做法,而是实在少见,尤其是成长性极好的公司的期权。
现在这个时间点,几乎每个企业主都将股票纂的死死的,哪里会和别人分享。像那种不给股票不给期权就没人工作的观念,要到硅谷成型之后才会出现。在此之前,一家公司高管的待遇并不高,最好的也不过是华尔街的金融业,可以成为合伙人,拥有分红的权利。
总之,埃文抛出来的期权激励计划,有着出乎其预料的吸引力。
因此,即便是已经拥有了施乐公司股票的卡尔森也抑制不住心动,问道:“埃文,我也能享受这个计划吗?”
埃文点点头:“当然,你可是研发总监,自然是有这个资格的。”
卡尔森闻言握了握拳头。
看着众人欲言又止的表情,埃文又道:“大家肯定会觉得奇怪,为什么我要把这么值钱的公司股票放给大家,嗯,相信大家应该不会觉得我说自己的公司很值钱是在夸张吧……”
众人齐齐摇头。
“那就好,让大家拥有公司的股票,是想大家和公司一条心,发挥更高的主观能动性,毕竟有了股票,也许少了点,但也算是公司的主人了。”
“我一直认为,为别人服务和为自己服务,状态和用心程度是完全不同的。”
“大家觉得呢?”8)
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