那大而薄的嘴唇,小眼睛四处看了看:“以后有机会我给你们说。”
大伙又想起在方案展示前许立新还允诺过众人一个秘密呢。
许立新把手指竖起在嘴上“嘘”了一声。
“找机会,我一起给你们说,货真价实的爆炸性消息,不过别紧张,对你们都没影响。”
“不行,现在就说!”李晶晶说着就往屋外拉他,王诗意也跑了过来:“许属熟,我也想听啊。”挽起了许立新的另一只胳膊。
这时,主任室里的两个主任出来了,李晶晶和王诗意只好作罢。
“刚才我和马主任认真商量过了,这次田小米的行为给我们一室带来了极坏的影响,扣除万一曼10个绩效分,上报公司,以一个积极主动的态度来争取高层和同事的谅解,使影响不再扩大,对小米今后的成长也有好处。”秦文莲高声宣布道。
“扣10分,过份了吧?”刘胜男率先反对。
“是啊,我觉得扣个五六分就可以了。”许立新不阴不阳地一说,立刻遭到李晶晶的攻击:“许高技,你落井下石!”
杨华当然是幸灾乐祸地看着这几个人为小米鸣不平,她也知道,这些反对是无效的,通常情况下,报上去后决定权在米依兰,但此事秦文莲极有可能越过米依兰让郭副总直接批。
云缕公司的绩效是百分制的,关系到每季度的效益提成,满分105分,100分以上不影响提成和奖金,100分以下按分数换算成百分比,迟到早退事假病假都要扣分。
助理设计师这个级别,按每季度平均的效益提成3000元左右,只要把100以上的那5分扣完,扣1分就是30块钱,小米早就被扣到100以下了,这10分就意味着300块钱没了。
马利群的表情极不自然,大伙都看得出来这明显不是他的主意,但他没拗过秦文莲。
按说小米这时不哭也该抗争了,可众人替她和二位主任说话时,却发现她一直抿着嘴在笑!
她在笑秦文莲,连自己的事已经被周总和郭副总定性了也不知道,还在一门心思的想着整自己呢。
我和你有多大仇你偏偏要这么对我?
那我就不吭声,看看你怎么往下表演,到时看谁下不来台。
“田小米你笑什么?你以为这个时候了米经理还会护着你吗?公司高层都亲自过问啦!”秦文莲冲田小米喊道。
“我没觉得有多大事啊,再说我也认错了呀。”小米一脸的不严肃。
“认错就行了吗?杀人犯杀了人说我错了,法院就会把他放了吗?”秦文莲这个例子举的立刻遭来了一片嘘声。
“我强烈建议,枪毙田小米!”王诗意故意起哄道。
李晶晶举着双手大声音发言了:“大伙别捣乱,要尊重上级,按饭店的岗位来比喻的话,咱们都是服务员,马主任就是
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