可这更加让他觉得心头沉甸甸的。
敌人优秀,这绝不是什么好事。
他刚才说的回去考虑真的只是推托之词,从一开始,他就没想过让露珠生鲜和什么人合作。
他打开档案袋,细细的看了起来。
这份合作建议内容详实,从几个方面分析了双方合作的好处,就连意志坚定的谈小天都不得不承认,侯俊凯分析的很有道理。
半个小时后,谈小天抬起头来,喃喃自语道:“后生可畏!”
他完全忘了,其实他比侯俊凯、田下大仓还要小几岁。
――正月十一,上午九时,吴普准时走进露珠生鲜总部。
总部内忙忙碌碌,一切正常,并没有因为他的到来产生什么变化。
方欣在总经理办公室接待了他,“吴先生,总算把你盼来了,你这一来,我终于可以交差了。”
吴普再不见在录制现场的桀骜不驯,只是一笑,“我现在还只是试用期,将来怎么样还未可知。”
方欣丑脸上那两道毛毛虫似的粗眉一扬,有些诧异,“你没有自信?”
吴普摇头,“我这个人最不缺的就是自信,我怕的是我个性太张扬,谈总将来会受不了我。”
一句话,本性毕露。
“既然知道我会受不了你,干嘛不从现在开始收敛一点。”
谈小天的声音从门外传来。
今天是吴普第一天上任的日子,他肯定是要来看看的。
门一开,谈小天大步走入,身后跟着莫旗。
“如果我说我根本不知道如何收敛,是不是就得罪谈总了?”
吴普不动声色的说了一句。
“高调做事,低调做人,是古人的大智慧,无论是高调做事还是低调做人,都是为了让事情顺利进展。
作为一家公司的管理者,良好的人际关系是必不可少的。”
谈小天的话让吴普深思起来。
曾经有很多人批评过他过于张扬,但谈小天的这个说法却是与众不同。
谈小天坐到沙发上,“三天了,让我看看你做了哪些准备。”
吴普胸有成竹的拿出了一摞材料,“谈总请过目。”
这是他在三天时间里整理出的针对露珠生鲜改革的管理办法,洋洋洒洒写了二十多页。
谈小天慢慢翻看起来。
吴普就坐在他旁边,也不着急,静静等着。
最后一页看完,谈小天合上材料,“很有见地,可见你是下了功夫的。”
吴普脸上并未出现什么波动,就好像听到谈小天的夸奖是理所当然的。
“但是,你这个建议的头一条速度不宜太快,削减人员可以,但是要在三至五年内完成。”
谈小天一句话就让吴普站了起来。
“谈总,这条是改革的重中之重,不削减人员怎么控制人工成本?
而且我认为,越快越好。”
谈小天不答,转过头吩咐莫旗,“你去泡两杯咖啡来。”
吴普倔强的站在原地,不肯坐下,大有如果谈小天不答应他就要走人的架势。
“吴普,我同意你的员工考核激励机制,这对激发员工工作热情有很大作用,但是一家企业盈利固然重要,但是同时也要承担相应的社会责任,露珠生鲜目前有5000多名员工,他们可以消化当地很多就业,对促进社会稳定起了一部分积极作用,如果一下子把这么多人裁掉,会带来不安定因素的。”
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